Après les « Hard skills » et les « Soft skills » voici les « Mad skills » ou compétences folles qui recouvrent des singularités individuelles pouvant se transformer en compétences et permettre de se distinguer sur le marché du travail.
Par exemple : un parcours professionnel atypique, des talents ou des hobbies utiles pour l’entreprise.

Les « Mad skills » Des conseils pour rédiger sa lettre de motivation
Les « mad skills » pour « sublimer » les savoir-faire et les savoir-être